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農行無錫錫山支行拓展訓練

  近日,農行無錫錫山支行開展了“凝聚團隊共創未來”青年骨干員工團隊室內拓展訓練活動。室內拓展是戶外拓展演變而來,屬于“體驗式培訓”,通過團隊分組對抗激發團隊熱情,通過游戲互動啟發和引導學員深入思考。
  在該行工會和團委的組織下,30余名二級支行行長、副行長、運營主管以及部門副總經理組成“團隊動力研習營”,通過分組對抗,加強了成員間的了解與信任,增強了學員受挫能力,強化了合作意識。
  參加訓練的員工紛紛交流自己的心得:
  錫山支行團委書記倪紅蕾:信任、協作、高標準要求自己;不放棄、不拋棄、沒有任何借口;用心欣賞他人,以感恩對待他人;敢于擔當,同事、伙伴間多交流、溝通。
  柏莊支行負責人周麗鴿:做事要有計劃、謀略;將“人”用到點上,充分利用團隊協作;不斷總結失敗經驗,善于在失敗中找到成功的路徑;分享成功的喜悅,讓大家感受自身的價值,在工作中以表揚、激勵來激進員工。
  蕩口支行負責人薛彬:每個人要相信自己的能力,不輕言放棄,努力總有回報;團隊都由單獨的個體組成,只有將個體的能力發揮出來,團隊才會強大。工作中要善于面對失敗,承認錯誤,一定的壓力能激發人的潛能,對待員工要講究方式方法。
  野花園支行負責人錢林楓:在團隊中首先要找準自己的定位,相信自己,肯定自己,勇于擔當。其次做任何事情要有熱情,還要找到正確的方式方法,合理分配資源,一旦出現問題,要做好自我檢討,包容團隊成員的錯誤,給予認識和改過的機會。同時,工作中也要兼顧效率,達成團隊的目標和價值!
  東亭支行負責人呂彥佶:個人是團隊的基因,團隊是個人的歸屬,“水能載舟,亦能覆舟”。
  野花園支行副行長鮑嵐:團隊的智慧高于個人智慧,團隊的配合協作也遠比個人行動效率更高。網點零售業務指標多且細,光靠領導很難完成,但是通過行長、大堂經理、柜員、客戶經理各崗位的聯動營銷,則會事半功倍。
  東湖塘支行副行長劉東:我們沒有借口去證明自己的錯誤,但是我們有能力在失誤后,學會包容、謙讓,先從自己身上去反思自己的方式方法。用正能量去影響別人,學到更多,取得更大的進步。
  蕩口支行副行長馬志偉:以質量、效率為準繩,往往后來居上;正確處理團隊與個人的關系,做好自己,融入團隊,善于自我批評,才能凝聚團隊,實現價值。
  蕩口支行運營主管虞瑩:在團隊協作中,要先做好自己的本職工作,要從自身找原因、找方法。然后相信你的團隊,充分信任,尋找途徑方法,全力做好每件事。
  錫山支行團委委員華雯:首先作為一個團隊,要有協作精神;其次,我們要相信自己,為自己做好職業規劃并努力為之奮斗,在失敗中汲取教訓,尋找新的方法。
  錫山支行公司業務副總經理顧。合嘈抛约,相信伙伴,腳踏實地,勇攀高峰。
  廣益支行副行長黃棟:要有大局觀,不能以個人為中心,要善于發現成員的長處,將人才放在合適的位置,合理協調,調動員工積極性,把各項工作做好、做精、做強!
  新北支行副行長姚宇琦:一個團隊,一個支行,只有從上而下,緊緊握成一個拳頭,才能做大做強。
  張涇支行副行長狄星波:團隊的合作基于彼此間的理解和支持,要學會換位思考。
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